什么是五险二金 (一)

什么是五险二金

答五险二金是指社会保险中的五险和住房公积金以及企业年金。

五险：

养老保险：用于保障劳动者退休后的基本生活，公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，缴纳年限需满15年。医疗保险：用于报销劳动者因疾病或意外伤害产生的医疗费用，公司缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%，需按月缴纳，停缴超过3个月需等待6个月才能生效，最低年限一般为20-30年。失业保险：用于保障劳动者因非本人意愿中断就业后的基本生活，公司缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.4%，领取失业金需满足一定条件。工伤保险：用于保障劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病后的医疗救治和经济补偿，由公司全额缴纳。生育保险：用于保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗保健，由公司全额缴纳，需满足一定缴纳时限要求。

两金：

住房公积金：用于保障劳动者的住房权益，缴纳比例为工资的12%-24%，由员工和公司各承担一半，可用于买房、装修、租房、大病医疗等。企业年金：是对目前养老制度的一种补充，由企业和员工自主建立，缴纳比例由双方协商确定，退休时可一次性取出或按月领取。

总结：五险二金是劳动者在工作中应得的权益之一，它关系到劳动者的养老、健康、住房、生育等各项权益。在找工作时，建议优先选择为员工缴纳五险二金的公司，以保障自己的合法权益。如果公司不按规定缴纳五险二金，劳动者可以向相关部门举报投诉，维护自己的合法权益。

五险二金指什么意思 (二)

答五险二金是指中国的社会保险和住房公积金以及企业年金制度。具体来说：

五险：

养老保险：旨在为退休人员提供基本生活保障，由企业和个人共同缴纳。医疗保险：用于支付参保人员因疾病或意外伤害所产生的医疗费用，同样由企业和个人共同缴纳。失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助，以保障其基本生活，也由企业和个人共同缴纳。工伤保险：由企业缴纳，用于支付因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工的医疗、康复等费用。生育保险：由企业缴纳，为女职工生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等保障。

二金：

住房公积金：由企业和个人共同缴纳，用于支持职工解决住房问题，如购买、建造、翻建、大修自住住房等。企业年金：由企业自愿建立的一种补充养老保险制度，旨在提高职工退休后的生活水平，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

综上所述，五险二金是中国社会保障体系的重要组成部分，为职工提供了全方位的社会保障和福利支持。

五险二金是什么 (三)

答五险二金指的是五险一金再加上补充医疗保险和企业年金。具体说明如下：

五险一金：

养老保险：由企业和个人共同缴纳，用于保障职工退休后的基本生活。医疗保险：由企业和个人共同缴纳，用于支付职工的医疗费用。失业保险：由企业和个人共同缴纳，为失业职工提供一定期限内的经济补助。工伤保险：由企业承担，用于支付职工因工作受伤或患职业病所需的医疗费用和康复费用等。生育保险：由企业承担，为女职工提供生育期间的医疗和经济保障。住房公积金：由企业和个人共同缴纳，用于支持职工购买、建造、翻建、大修自住住房。

五险二金中的补充医疗保险和企业年金：

补充医疗保险：是企业自愿选择缴纳的，用于进一步减轻职工的医疗负担。企业年金：也是企业自愿选择缴纳的，旨在为员工提供额外的退休收入保障。根据规定，企业年金中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

需要注意的是，五险二金和六险二金的普及率目前还不高，主要存在于一些大型企业或福利较好的单位中。

五险2金指什么 (四)

答五险二金指的是中国的社会保险和住房公积金。

五险：

养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障的社会保险制度。医疗保险：补偿因疾病带来的医疗费用损失的社会保险制度，可报销部分医疗费用。失业保险：帮助因失业而暂时失去生活来源的劳动者维持基本生活需要并寻找新就业机会的社会保险制度。工伤保险：保障劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的伤害，提供医疗、康复和一定经济赔偿的社会保险制度。生育保险：保障女性劳动者在生育期间的生活和医疗保健，提供生育医疗费用报销和生育津贴的社会保险制度。

二金：住房公积金：为劳动者解决住房问题而设立的制度，可用于购房、还房贷等住房相关事宜劳动者解决住房压力。

对于五险二金指什么，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看赣律网的其他内容。